市产投集团开展新员工入职培训

为增强新员工对公司企业文化的认同感，尽快熟悉岗位融入工作，5月11日至12日，市产投集团人力资源部筹划组织，对6名新员工进行了集中入职培训。

本次培训分为四个部分，即观摩学习、制度培训、培训测试和入职谈话。培训过程中，实地观摩了项目工地、一线生产车间、工艺流程等，邀请相关管理人员讲授了企业文化、经营理念、公司发展历程、制度汇编等内容，并进行笔试测试。使新员工在进一步了解集团的同时，增强了扎根集团干事创业的信心决心。

最后，公司主要领导与新员工进行了入职前谈话，并提出了具体要求和期望。一要真学勤学善思。要敢于自我清零，沉下身子静下心，带着思想学、带着问题学、自觉主动学、联系实际学，做到学以致用、学用结合、以学促干。二要认真细致负责。要爱岗敬业、珍惜平台、注重细节，要拿出舍我其谁的使命感，时不我待的紧迫感，以恪尽职守的精气神履职尽责。三要迅速转变角色。要快速完成自我角色的无缝转换，尽快适应工作岗位，熟悉工作流程，强化综合素质和独当一面的能力。树立人生、事业的双重目标，真真切切把公司高质量发展和自我价值的实现有机统一起来，切切实实把工作当成事业干。四要严格要求自己。要以规章制度为准则，严格约束行为举止，养成高标准、严要求的行动自觉。要加强“八小时之外”的监督管理，自觉约束言行，养成高尚的精神追求和健康的生活习惯。五要快速融入集团。要认真总结巩固培训效果，快速融入集团，要以赶考的精神鼓足干劲、躬耕于行，为全面贯彻落实集团“1183”工作计划和集团高质量发展贡献个人力量。

（信息来源：人力资源部）